龙元明城召开2024年度工作会议

2024年2月2日，龙元明城2024年度工作会议在龙元集团总部召开。这是龙元明城成立以来召开的第十个年度工作会议。会议总结了2023年的工作，按照前不久召开的集团年会要求，明确了2024年工作目标，安排部署了工作任务。

龙元集团董事长、总裁赖朝晖，龙元集团副总裁、龙元明城董事长孟旭明，龙元明城总经理李雄坤，以及龙元明城、明兴全体员工近200人，通过线上线下的方式参与了会议。会议由龙元明城常务副总经理苗纪江主持。

龙元集团董事长、总裁赖朝晖

赖朝晖在会上回顾了集团业务转型的历程，指出龙元参与PPP投资是符合行业发展和公司发展趋势的必然选择，PPP业务很大程度上降低了集团对房地产业务的集中度，降低了集团的业务风险。明城团队作为集团基建板块的主力军，有着年轻人的锐气、敢打硬仗的勇气，更有能打硬仗、啃硬骨头的能力，始终是集团发展的核心力量。

2024年是集团引入杭州交投后迈入发展新阶段的元年，赖朝晖要求大家坚定发展信心，要明确目标，在企业的发展中找准自己的定位，实现个人与企业的协同发展。要加强执行力建设，坚持专业为立身之本，全力把握龙元发展新机遇。

龙元明城董事长孟旭明

孟旭明表示，明城从成立以来就是一个执行力强、能战斗的团队。2023年的工作成绩虽然部分指标有差距，但是在外部环境发生重大变化的情况下，我们依然按照高标准去努力实现目标，勇气可嘉。明城团队在项目全过程投资管理已经探索出了一条适合公司未来的发展之路，希望大家能在2024年根据既定目标，狠抓工作落实，努力学习、更新专业知识，脚踏实地如期完成目标，为集团的发展贡献全力。

龙元明城总经理李雄坤

李雄坤以“担当作为，在奋斗中前行”为主题，作了年度工作报告，回顾了2023年明城年度核心指标及各条线工作完成情况，分析了工作中的亮点和特色，实事求是地指出了问题与不足，并将2024年的工作任务布置落实到职能部门和区域中心。

2023年，在集团的指导支持下，在全体员工的共同努力下，明城各条线的工作取得了一定的成绩。李雄坤通过一个个数据和案例，从回款与清欠、预结算、融资、财务、运营、风控、人力资源等多方面，展示了明城团队所作出的不懈努力。

2024年是非常关键的一年，伴随着集团的重大变革和集团“1+3”管控体系的全面推进，将给我们带来更多的挑战和机遇。根据集团对业务板块的管控要求、板块目标责任状，2024年基建板块主要围绕六大核心指标、七大工作目标和十二项工作任务开展。李雄坤要求始终保持“担当”和“作为”的信念，牢记目标任务，制定清晰的行动计划，以积极的心态奋力解决问题，为集团转型发展作出明城应有的贡献。

在述职环节，明城各条线领导对过去一年的履职情况进行了汇报总结，也对新一年度的工作进行了规划。

会议还设置了表彰和自由发言环节。此次表彰涵盖了优秀区域、优秀部门、优秀项目公司以及优秀个人。在自由发言环节，十几位同事通过一个个生动的实例，畅谈了工作感受，分享了工作经验，让大家领略了不同的精彩。

回顾2023，我们同心协力。展望2024，我们站在新阶段的起点，对未来发展充满信心。让我们坚持龙元集团“守正立新、合力共赢”工作方针，开拓进取，勇往直前，在龙年里能够有新的腾飞！